白宫周四发布的最新报告显示，大约10%的美国劳动力群体所从事的工作最易受到人工智能（AI）技术带来的颠覆性影响，尤其是在教育程度和收入水平较低的工人阶层中，这一趋势尤为显著，加剧了人工智能可能助推收入不平等问题的担忧。
作为白宫经济顾问委员会（CEA）年度总统经济报告的核心章节，该研究深入剖析了人工智能技术所带来的挑战以及政策制定者应如何未雨绸缪。白宫经济顾问委员会主席伯恩斯坦警告：“面对人工智能的崛起，我们不能重蹈社交媒体时代的覆辙，对此保持警惕并积极参与应对策略，已与多个工会展开合作，共同探讨如何适应人工智能时代。”
报告数据显示，约20%的美国工人从事的职业与人工智能技术高度融合，这一比例与皮尤研究中心的研究结果相近，进一步确认了人工智能对就业市场的潜在冲击。其中，10%的美国工人因其从事的工作与AI契合度高且对工作表现要求较低，极有可能遭遇工作性质的剧变甚至被取代。
通过对工作的复杂性和难度细分研究，报告指出，较为简单重复性的任务更容易被人工智能取代，这意味着工作岗位越复杂，其受自动化影响的安全系数越高。然而，白宫经济学家强调，即便如此，AI技术并不是简单的“取代”，而是可能通过自动化部分任务，促使人力转向更高价值的工作环节。例如，报告引用校车司机的工作场景，即使未来可能出现自动驾驶校车，司机的角色仍不可或缺，其职责可能转变为更加注重监管学生安全的行为管理角色。报告同时援引飞行领域案例，即使飞机驾驶舱内已有先进的自动驾驶系统，飞行员的作用依然至关重要。
尽管如此，人工智能的发展的确可能导致社会不平等现象加剧。报告披露，在没有接受过大学教育的高中学历人群中，14%的人从事的是与AI关联紧密且对表现要求较低的工作，远高于具有学士学位工人的6%。此外，女性更可能从事这类高风险职位，暗示她们承受着更大的被取代压力。低收入工人也面临类似的困境，收入位于第三十百分位数的工人中，有近40%面临着较高的人工智能取代风险。
报告警示人工智能技术可能在收入分配上造成偏斜，增加对高学历工人的高收入职业需求，同时也可能通过替代低薪岗位而强化收入不平等状况。然而，伯恩斯坦指出，现在断言人工智能必将加剧不平等还为时尚早，拜登政府正寻求政策途径来减轻人工智能对工人就业的潜在负面影响。白宫的行动旨在引导人工智能发展成为劳动力市场的有益补充而非破坏性力量。
